PEKANBARU - Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru, Irwan Suryadi, memimpin rapat penting dalam rangka penyusunan kebutuhan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Pekanbaru untuk Tahun Anggaran 2024, pada Kamis (25/01/2024).
Rapat ini diadakan untuk mengevaluasi kebutuhan pegawai, mengidentifikasi gap kompetensi, dan merencanakan strategi pengembangan sumber daya manusia dalam mendukung program-program pembangunan di Kota Pekanbaru.
Dalam sambutannya, Irwan Suryadi menekankan pentingnya perencanaan kebutuhan ASN yang matang untuk memastikan bahwa setiap posisi dalam struktur organisasi pemerintah memiliki personel yang sesuai dan berkualifikasi.
"Penyusunan kebutuhan ASN harus dilakukan secara cermat dan terperinci agar dapat mendukung efektivitas dan efisiensi pelayanan publik," ujarnya.
Rapat ini melibatkan sejumlah pejabat BKPSDM dan OPD tekait, pimpinan unit kerja, serta perwakilan dari berbagai instansi terkait. Para peserta rapat berdiskusi intensif untuk mengidentifikasi kebutuhan pegawai di setiap unit kerja, mengevaluasi potensi kekurangan atau kelebihan pegawai, serta menyusun rencana pengembangan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Selama rapat, dilakukan pula analisis terhadap tren perkembangan kebutuhan pegawai di berbagai sektor, termasuk dalam menghadapi dinamika pembangunan dan perubahan regulasi. Diskusi-diskusi yang dilakukan bertujuan untuk menciptakan strategi yang responsif dan adaptif terhadap perubahan lingkungan organisasi dan kebutuhan masyarakat.
 |  |
Irwan Suryadi menegaskan pentingnya kerjasama antarunit kerja dalam proses penyusunan kebutuhan ASN ini. "Kerjasama yang solid dan koordinasi yang baik antarunit kerja merupakan kunci keberhasilan dalam mencapai tujuan bersama," katanya.
Rapat ini diakhiri dengan kesepakatan untuk melanjutkan proses penyusunan kebutuhan ASN dengan memperhatikan masukan-masukan yang telah dihasilkan selama rapat. Irwan Suryadi menyampaikan apresiasi atas partisipasi aktif dan kontribusi dari seluruh peserta rapat dalam upaya meningkatkan kualitas layanan publik di Kota Pekanbaru melalui pengelolaan sumber daya manusia yang berkualitas dan efektif.
